圖為調研座談會(huì )現場(chǎng)。
【本網(wǎng)2019年4月23日訊】（侯欣華 溫麗珺 王時(shí)霞 攝影 / 報道）
為優(yōu)化區域營(yíng)商環(huán)境、促進(jìn)會(huì )員企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展，4月23日下午，濟南市市中區政協(xié)副主席陳淑平、市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院副處長(cháng)張艷利率領(lǐng)的政協(xié)調研組一行9人，在市企業(yè)家協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)王寶嶺陪同下，到濟南市聊城商會(huì )進(jìn)行專(zhuān)題調研。會(huì )長(cháng)呂明慶、常務(wù)副會(huì )長(cháng)張學(xué)功、副會(huì )長(cháng)靳立國及部分會(huì )員陪同調研并參加座談。
市中區政協(xié)副主席陳淑平在會(huì )上發(fā)言。
據了解，本次調研的主要內容包括：聽(tīng)取介紹商會(huì )的基本情況；了解商會(huì )會(huì )員單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、用工管理等方面面臨哪些困難和問(wèn)題，有哪些服務(wù)需求；目前存在哪些制約企業(yè)發(fā)展的障礙？還有哪些需要助力企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)建議；大數據對企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和用工管理有什么影響；目前存在哪些影響和諧勞動(dòng)關(guān)系構建和企業(yè)良性發(fā)展的潛在性、苗頭性問(wèn)題；在營(yíng)商環(huán)境方面，希望政府有哪些改變；政府在惠企政策落實(shí)、落地、落細方面有哪些不足；互聯(lián)網(wǎng)、大數據、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能快速發(fā)展，新趨勢下用工管理有哪些新特點(diǎn)、新問(wèn)題？用工方式、員工管理、社保等稅費征繳方面有什么變化；企業(yè)一般通過(guò)哪些方式或途徑處理勞動(dòng)爭議，效果如何；有哪些利于用工管理合規高效的意見(jiàn)和建議等。
呂明慶會(huì )長(cháng)在調研座談會(huì )上的主題發(fā)言。
座談會(huì )上，商會(huì )會(huì )長(cháng)、山東星通電訊科技股份有限公司董事長(cháng)呂明慶首先代表商會(huì )和星通公司，針對上述十個(gè)方面的問(wèn)題作了主題發(fā)言（原文附后）。接著(zhù)，常務(wù)副會(huì )長(cháng)、山東新愚公大數據科技有限公司董事長(cháng)張學(xué)功，副會(huì )長(cháng)、山東壹撇壹捺汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司董事長(cháng)靳立國，會(huì )員、濟南高圣裝飾工程有限公司總經(jīng)理梁靜，會(huì )員、濟南志金建筑機械設備租賃有限公司董事長(cháng)劉之金，山東五岳獨尊飲品有限公司總經(jīng)理馬盈等先后從不同層面匯報了各自公司的基本情況和遇到的發(fā)展瓶頸。并對政府進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、設身處地為民營(yíng)企業(yè)排憂(yōu)解難等問(wèn)題提出了自己的意見(jiàn)和建議。
市企業(yè)家協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)王寶嶺陪同調研。
陳淑平副主席在聽(tīng)取了大家的匯報后作了表態(tài)發(fā)言。她說(shuō)，濟南市聊城商會(huì )成立時(shí)間較早，會(huì )員企業(yè)都具備一定經(jīng)濟實(shí)力，經(jīng)營(yíng)范圍涉及各行各業(yè)，對這類(lèi)綜合性商會(huì )進(jìn)行專(zhuān)題調研，具有一定的代表性。剛才聽(tīng)取了幾位企業(yè)家的發(fā)言，受益匪淺，對于大家提到的辦事難、貸款難、回款難的問(wèn)題，我作為人民政協(xié)中的一員，一定不辱使命，把大家的呼聲和期盼帶回去、整理出來(lái)，原原本本地轉呈各有關(guān)政府部門(mén)認真幫助加以解決。當然，要想從根本上改變和優(yōu)化營(yíng)商大環(huán)境，也不是一蹴而就之事，必須政企攜手，共克時(shí)艱。
同行的調研組成員也分別從勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保險、投融資、城市管理以及法律服務(wù)等方面，與會(huì )員企業(yè)進(jìn)行了溝通、對接與交流。
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附：呂明慶會(huì )長(cháng)在調研座談會(huì )上的主題發(fā)言（全文）
1.聊城商會(huì )的基本情況。
濟南市聊城商會(huì )于2010年12月25日經(jīng)濟南市民政局批準、登記注冊正式成立。商會(huì )現有會(huì )員單位140余家，其中理事以上會(huì )員單位42家。商會(huì )企業(yè)主要涉及房地產(chǎn)、鋼鐵、化工、機械、機電設備、建筑施工、通訊服務(wù)、商貿營(yíng)銷(xiāo)、裝飾廣告、物流信息、餐飲服務(wù)及金融等行業(yè)。
2.商會(huì )會(huì )員單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、用工管理等方面面臨哪些困難和問(wèn)題，有哪些服務(wù)需求?（略）
3.目前存在哪些制約企業(yè)發(fā)展的障礙？還有哪些需要助力企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)建議？
（1）融資貴，融資難的問(wèn)題。銀行政策嚴、手續繁瑣、速度慢。我們有時(shí)候貸一筆款項前后需要一個(gè)月的時(shí)間，而且貸款成本特別高，目前貸款基準利率為4.35%，可是我們的貸款都是在基準利率的基礎上上浮40%-70%。
（2）用工成本高。
智聯(lián)招聘《2019年春季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》數據顯示，2019年春季，全國37個(gè)主要城市的平均招聘薪酬為8050元，其中濟南的平均薪酬7331元。我們公司能夠達到這個(gè)工資水平的也就是經(jīng)理級別的。說(shuō)實(shí)話(huà)我們公司的社會(huì )保險是按照最低基數3510繳納的，如果后期按照應發(fā)工資繳納的話(huà)，那人力成本會(huì )更高。
（3）墊資多，回款難-惡性循環(huán)。
民營(yíng)企業(yè)參與的許多政府項目或工程，墊資現象嚴重，“賬齡長(cháng)、回款難”問(wèn)題突出，有的甚至使用五六年了還要不回錢(qián)，嚴重制約著(zhù)公司的可持續發(fā)展，甚至威脅民營(yíng)企業(yè)資金鏈運行安全；希望能夠給民營(yíng)企業(yè)一個(gè)競爭的機會(huì )。
我們日常主要是承擔一些項目的實(shí)施和管理，一般都是通過(guò)招投標的形式來(lái)獲取項目，然而一些稍微大點(diǎn)的項目基本上都會(huì )設定一些限制條件，把我們民營(yíng)企業(yè)據知門(mén)外，連公平競爭的機會(huì )都沒(méi)有。
4.大數據對企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和用工管理有什么影響？
大數據給民營(yíng)企業(yè)的管理確實(shí)帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在的便利。
5、目前存在哪些影響和諧勞動(dòng)關(guān)系構建和企業(yè)良性發(fā)展的潛在性、苗頭性問(wèn)題？
我們認為出臺的一系列有利于勞動(dòng)者的政策是好的，但是員工往往會(huì )利用這些政策挑企業(yè)的“刺”，作為一個(gè)民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，能夠得到良性發(fā)展真的很難。
6.在營(yíng)商環(huán)境方面，希望政府有哪些改變？
希望政府下屬部門(mén)能夠提高公信力和執行力。目前提出的改變營(yíng)商環(huán)境對于我們民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)確實(shí)是一件好事，但是在實(shí)際的執行過(guò)程中，存在“打折扣”的現象，部分單位公信力很差。
7.政府在惠企政策落實(shí)、落地、落細方面有哪些不足？
基本上落實(shí)到位，但是有些具體的細則，還得需要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的執行后方才能了解到位。
8.直面互聯(lián)網(wǎng)、大數據、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能的快速發(fā)展。
新趨勢下用工管理有哪些新特點(diǎn)、新問(wèn)題？用工方式、員工管理、社保等稅費征繳方面有什么變化？
隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)、大數據、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等的快速發(fā)展，公司在用工管理方面的工作效率提高了很多，很多工作都可以直接通過(guò)網(wǎng)絡(luò )處理和解決，減少了多次跑腿。而且辦事周期也大大縮短。
9.企業(yè)一般通過(guò)哪些方式或途徑處理勞動(dòng)爭議，效果如何？
公司基本上都是與員工溝通協(xié)調解決。
我們公司在處理勞動(dòng)爭議或者糾紛時(shí)，都會(huì )根據《勞動(dòng)法》以及相關(guān)規定來(lái)處理，雖然說(shuō)爭議是解決了，但是效果很不好。因為現在出臺了太多的政策都是偏向于員工的，而這也成為了他們的武器，將日常公司對待他們的好作為資本，對公司提出無(wú)理的補償要求，最終只能是不歡而散。其實(shí)說(shuō)實(shí)話(huà)，民營(yíng)企業(yè)也是弱勢群體。
10.有哪些利于用工管理合規高效的意見(jiàn)和建議？
希望對于民營(yíng)企業(yè)的用工管理特別是用工勞動(dòng)爭議和糾紛方面，能夠成立一個(gè)專(zhuān)家義務(wù)咨詢(xún)聯(lián)絡(luò )群，真正的能夠讓企業(yè)受益。